російська економіка вперлася у дефіцит людей і технологій

російські чиновники нарешті взялися за проблему, яку роками намагалися не помічати. мінпромторг і мінекономрозвитку рф шукають причини низької продуктивності праці. Офіційне безробіття становить 2,2%, тому залучати нових працівників у потрібній кількості вже майже нізвідки.

Офіційні 2,2% безробіття також мало схожі на реальну картину. Статистика не враховує значну частину прихованого безробіття – працівників у вимушених відпустках, на неповному робочому дні, самозайнятих без доходів та інших форм незайнятості. Експертні оцінки реального показника сягають 20–30%.

Технологічно росія теж не має чим компенсувати нестачу людей. За продуктивністю праці вона лише 37-ма у світі. На 10 тис. працівників припадає близько 40 роботів проти 177 у середньому у світі. За впровадженням штучного інтелекту рф займає 119-те місце.

Тому роки розмов про імпортозаміщення, власні технології та модернізацію виробництва закінчилися тим, що чиновники змушені шукати способи змусити стару економіку працювати ефективніше.

Показовий приклад – спроби закрити кадровий дефіцит працівниками з Північної Кореї. Перша спроба залучити корейців на роботу двірниками за 55 тис. рублів на місяць провалилася. Тепер москва намагається привезти жінок із КНДР на російські підприємства, пропонуючи від 80 тис. рублів.

Це добре показує межі російської економічної моделі. Коли бракує працівників, влада шукає нових людей. Коли бракує технологій – говорить про продуктивність. А коли не працює імпортозаміщення – намагається привезти ще дешевшу робочу силу.