На росії набирає обертів тенденція до старіння робочої сили. Це загрожує посиленням кадрового дефіциту, особливо в галузях, де традиційно домінує молодь: ІТ, торгівля, сфера послуг та виробництво. Частка працівників, старших 60 років, у країні становить 12% від усіх зайнятих.