Як влаштоване приховане безробіття на росії

Уже не є таємницею, що офіційне російське безробіття у 2,2% є міфом. Весь секрет криється в тому, що все більше російських підприємств переводять працівників на скорочений графік, відправляють їх у неоплачувані відпустки або оголошують простої. Формально такі люди залишаються «зайнятими», хоча фактично втрачають значну частину доходів.

За даними центрального банку рф, близько 14% підприємств розглядають можливість скорочення персоналу. «автоваз» уже відправляє співробітників у корпоративні відпустки, сотні тисяч будівельників працюють неповний робочий час, а працівники «ржд» змушені регулярно брати неоплачувані вихідні.

У 2025 році кількість працівників, які перебували у вимушеній неповній зайнятості, простої або неоплачуваних відпустках, досягла 5,5 млн осіб. Це більше, ніж під час пандемічної кризи 2020 року. З них близько 4 млн перебували у відпустках без збереження заробітної плати.

Економісти зазначають, що російський ринок праці традиційно приховує проблеми не через масові звільнення, а через скорочення фактичної зайнятості. Роботодавцям вигідніше формально зберігати працівників у штаті, ніж проводити офіційні скорочення, які несуть юридичні та репутаційні ризики.

Особливо важкою є ситуація в промисловості. Кількість працівників, переведених на неповний робочий день з ініціативи роботодавця, за рік зросла у вісім разів. Водночас кількість людей у вимушених простоях досягла рекордних показників і продовжує збільшуватися.

Офіційний рівень безробіття все менше відображає реальний стан економіки. Таким чином, гучні заяви кремля про рекордно низьке безробіття дедалі більше нагадують статистичну маніпуляцію. Формально мільйони росіян залишаються працевлаштованими, але на практиці вони працюють менше, заробляють менше і дедалі частіше опиняються в економічно вразливому становищі.